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Analise de Perfil Comportamental do Varejo

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Existem quatro perfis comportamentais básicos, em qualquer pessoa, há um deles que é predominante e, com isso, possui grandes chances de determinar as reações do indivíduo quando confrontado com praticamente qualquer tipo de situação.

Aplicando a teoria ao âmbito do varejo, podemos separar a grande maioria dos funcionários de uma empresa em quatro tipos: comunicadores, executores, planejadores e analistas.

Uma das tarefas mais difíceis do gestor é manter a equipe trabalhando unida e comprometida com as metas e sucesso da empresa. Lidar com pessoas não fácil, cada colaborador possui suas características e personalidade.

Então como encontrar uma maneira de obter o respeito de todos e manter a equipe motivada e produtiva?

Quer saber ?

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Imagine você conhecendo o perfil comportamental da sua equipe de loja  e decifrando e decodificando os comportamentos das pessoas que trabalham na sua liderança.

Cada ser humano possui formas diferentes de agir e de se comportar diante das situações e é fundamental que todos saibam respeitar a individualidade das pessoas.

No ponto de vista do varejo, o perfil comportamental é muito utilizado nos processos de contratação e de desenvolvimento dos funcionários no piso de loja, pois contribui para a análise da reação do profissional no ambiente de trabalho.

Hoje empresas como supermercados, farmacias, padarias e material construção utilizam muito essa ferramenta para conseguir melhorar sua gestão de pessoas e criar um ambiente favorável ao desenvolvimento e à retenção de talentos.

É muito utilizada também na análise do comportamento dos que estão atuantes , pois possibilita que o proprietário da loja avalie se os seus profissionais  possuem as características e o comportamento adequados para exercer uma determinada função e ter um bom relacionamento no ambiente de trabalho.

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